人事制度

半年に一度の「360度評価」による公平な人事評価

360度評価とは、直属の上司からの評価だけでなく、同僚や部下、他部署の人など、多面的な視点から評価を行う人事制度です。多面的な視点により評価を行うことで、より公平かつ正確な人事評価を行うことができます。人事評価の結果については、成長のため、一人ひとりにフィードバックを行っています。

キャリアアップできる職場環境

メンバーの努力に応えて、キャリアアップできる職場です。日々成長している当社では、多くが30代前半でマネージャーに昇進しています。新しい経験を得ながら、ステップアップしていくことが可能になります。

キャリアアップできる環境

資格取得の万全なサポート体制

税理士、弁護士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなどの専門資格を有するメンバーが多数在籍しています。税理士等の公的資格試験の受験生が取得できる試験休暇制度や、受験学校の通学講座学費の補助を受給できる資格取得学費補助制度など、資格取得を応援する制度があります。

充実した研修制度

定期的に社内研修を実施し、新しいスキルを身につけることができます。最新のクラウドツールを使った記帳研修や、コンサルティングの面において経営者の方との会話に役立つロールプレイング研修など、それぞれのステージや職種に応じた研修を行っています。

多様な働き方

希望に沿った柔軟な雇用形態で長く働き、経験を積みながら成長できる。

総合職をはじめ、一般職、フレックス社員など、様々な雇用形態で働くメンバーが在職しています。ライフスタイルの変化に合わせ、一人ひとりの希望に沿った働き方ができます。長く働くことができ、様々な業務の経験を積みながら成長できる環境が整っています。

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適正に合わせた部署異動が可能。適材適所で能力を発揮できる。

トリプルグッドは、個々の適性を考えた適切な人材配置を行っています。いくらスキルを持っていても、適切な人事配置を行っていなければ、その能力を発揮することはできません。適性に合わせた部署移動を行うことで、自分に適した環境で活躍することができます。

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